1997年9月12日，对于广州农垦白云公司同和村和同和干休所来说是个不寻常的日子，更是一个难忘的日子，中央宣传部和总政治部授予他们全国军民共建社会主义精神文明先进单位。当广州市委领导曾庆申、石安海和领导、市农工商集团党委书记李孟秋等同志为同和村授匾和挂牌时，在场的干部群众掌声如潮，经久不息。他们仰视着同志题写的匾额，心情非常激动。同和村党委书记何荣方更觉欣慰：这是他们的又一次成功，因为他们为农垦系统争了光，成为全国第一个获得此项荣誉的单位。
广州市白云公司同和村是广州农垦系统所属的一个行政村。近十年来，这个村完成了从贫困村步入小康富裕村的历史性大跨越，村民走上了共同富裕的道路。随着一顶顶桂冠纷至沓来，同和就像一颗冉冉升起的明星，光芒闪烁。
同和是成功的，何荣方也是成功的。当我们回望这颗明星升腾的轨迹，你会悟出一个道理：一个企业的成功取决于一个成功的企业家。
命运对人常常是不公平的，青少年时期的何荣方对此就有切身体会。在那人生绚丽多彩的时节，何荣方做过许多美梦。他最神往的是成为一名威武的军人，扛枪保国家；他还曾向往当一名作家，写出一本中国的《钢铁是怎样炼成的》，让它也风靡全国。但是，父亲的历史问题和母亲的早逝使他过早地饱览了世态炎凉和人间冷暖。然而，这一切并没有压垮他，摧毁他，在他心中燃烧的是更为炽烈的情怀，他坚信这句名言：“天生我才必有用”，他不相信这样一个世界就这样浑浑噩噩，他要让自己的心中储存充足的能量，他时刻等待进发的那一天。
初中尚未毕业的何荣方勇敢地挑起家庭生活的重担，踏进了纷繁的社会。他回忆起那时的艰辛并没有抱恨，反而觉得不失为一种磨炼，这段不同寻常的人生体验对他日后的事业发展受益颇丰。砖厂、石场、林场的劳作，他没有叫苦；在船厂做拷锈油漆工，到汽车站当搬运工，他任劳任怨；在机械安装队当起重工、钳工、电工，在建筑队当瓦工、铁工、木工、施工员，他都竭尽全力努力干好。
白天，他埋头苦干，夜晚，他挑灯夜读。孟子的一句名言常萦绕在他的耳际：“故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身………”古人尚知此理，今人更能领悟其中的内蕴。是啊，何荣方没有在逆境中灰心丧气，他心中的执着和自信反而有增无减。
时势造英雄，机遇总是降临在有志者身上。1980年，何荣方被新上任的村支书陈润新委以重用，从此，这匹千里马扬鞭奋蹄，揭开了同和村经济发展的新篇章。
白云山的钟灵毓秀哺育了一代拓荒者，在这人杰地灵的山坳上，我们正真看到了中国农村的希望。这里再不是都市里的村庄，它将自己完完全全地融人广州这个日趋现代化的都市，这里的农民再也用不着艳羡都市人的生活，他们已挥洒出属于自身的骄傲和豪迈。这就是今日的同和。
何荣方展望未来时没有忘却曾经走过的艰难曲折，这是同和人最悲壮而又骄傲的年代。告别贫困落后，告别愚昧无知，踏上富裕文明之路，同和人走得并不轻松。
1980年，村里推行联产承包责任制，村办企业是否也承包给个人经营？不！只有坚持发展和巩固农村集体企业这个经济支柱，才能使村民走上共同富裕的道路。村领导班子明确了这个发展趋势，坚决顶住了分光、吃光的歪风，切实执行集体承包经营办法，实践证明同和村领导的远见卓识为他们的现在和将来画下了浓墨重彩的第一笔。从此，一座座厂房在荒山上建起来，村办企业如同滚雪球般发展壮大。
药材加工厂建起来了，这是他们自筹资金100多万元兴办的，专为毗邻的白云山制药厂加工提炼中成药初级原料产品。工厂投产后，不仅解决了100多名农村劳力的出路问题，而且每年还创利40多万元。在当时，他们敢于冲破所有制的束缚，率先与国营企业建立横向的经济合作伙伴关系，还是一个创举，也正是这种引水养鱼的决策使同和走出了成功的第一步。
首战告捷使他们的视野更宽阔，步伐也更大了。有了跨所有制的经济合作，同和人又把目光瞄准跨地区、跨行业的经济联合。1985年底，沈阳水质检测站迎来了风尘仆仆的何荣方，并被他的真诚所深深打动，一项在我国南方市场尚属空白的项目走进了同和，这套水处理设备成套工艺和锅炉酸洗技术投产当年就实现利润近30万元。同和人深知科学技术是生产力，企业再不能够满足于简单的加工，一味地等米下锅，永远处于被动。他们充分的利用自身地处省城都市的有利条件，主动出击，与省石油化学工业设计院和交通部四航局设计院广泛联系，实行技术合作，使金属结构厂走出作坊式的加工业，成为经营型的多功能、多产品的机械设备制造厂家。
缺乏资金、技术薄弱始终困扰着同和新生企业，为了彻底改变自办采石场落后的人工开采方式，减少相关成本，提高效率，扩大生产，同和人就主动与五华、南海、台山等地的专业采石队洽谈，进行横向劳务联营，对方负责全部生产资金、人力和开采技术，同和实业公司负责安全、财务、行政管理和监督，实行利润包干分成。由于引进了大量的资金，全部石场都实现了机械化生产，加上对方开采技术高、经验比较丰富、生产效率明显提高，几个采石场都一举摆脱了困境还为公司增创利润40多万元。
何荣方曾经将势单力薄的乡村集体企业比喻为一只被关在港湾里无力在商品经济大潮中遨游的小船，如今的同和已发展壮大为一艘装备齐整，技术精良，能够乘风破浪的舰艇了。
同和实业公司一步一个脚印在发展壮大，然而一些企业还停留在依靠来料加工的被动状态；一些企业则依赖别人的技术力量来决定自身的生产；还有一些企业的领导仍然习惯以固有的农民意识来管理企业。这些“土枪土炮”时代不被取代，同和的发展势必受到致命的限制。何荣方也清醒地意识到单凭一些低层次的合作已不可能开创新天地，一个企业假如没有优秀的管理人才，没有精锐的技术队伍，那么就永远也摆脱不了被动的局面。因为企业的生命力取决于人才，有了人才，企业才能立于不败之地。
同和实业公司对人才的渴求和商调招聘的灵活机制吸引了全国各地的技术人才，他们的真才实学在同和有了用武之地，大部分都成了骨干力量，其中23人还被提拔到企业的领导岗位。这些人才已深深植根于这片热土，为公司能够带来了丰厚的利润和效益。
引进人才可以解燃眉之急，但是，企业要全方位可持续发展则不能忽略自身的人才教育培训。何荣方的策略是多渠道、多层次有序地进行。中山大学、广东省经济管理学院、中央农业会计广播学校的教授、讲师将课堂搬到了同和，开设的乡镇企业生产经营管理培训班和会计班培养了一大批计划、财务、统计、劳动、成本、质量管理等岗位人才。同时，他们还挑选了一些工作表现好、上进心强、有一定文化基础的中青年到中国人民大学、东北电力学院、广州乡镇企业管理干部学院深造。目前，同和属下企业的领导90%都有大专以上的学历，而且还是各行业的行家，全村有专业职称的科学技术人员173人，占员工总数13.7%。
回顾同和从一个小小的农机产品加工站发展至改革开放初期药材加工、服装加工等劳动密集型企业到现在具备一定规模和总实力的集体企业的发展历史，靠的是科技，主要是掌握科学技术的人才。科学技术进步促使村办企业由资源型、加工型、劳动密集型向产品型、科技型、质量效益型转变，大大增强了村办企业的市场开拓能力、市场竞争力和抗击风险能力。
如今，同和人的“合作”意识已站在了高起点上，通过股份合作、技术合作、投资合作等手段已组建起中外合资，国内联营，股份合作和独资企业，取得了一个个成功的经营模式。
1994年初，陷人困境的重防腐涂料公司与广州化工厂和国家开发银行达成资产重组协议，出让部分股权并引进广州化工厂技术和管理，生产的STIC系列重防腐涂料及长效工业用、民用防锈漆等产品科技含量高，在国内处于领先水平，市场反应和预期都很好，一举扭转了亏损局面。
市场经济造就经营管理人才，充分的利用他们的聪明才智，能不断拓宽市场、扩展企业的规模，提升公司的竞争力。1995年，曾述仁带领几名懂技术、会经营并有销售经营渠道的人员，加盟电热器具公司，董事会委托他们全权管理，他们既是股东，又是经营管理人员，出资者经营者一身兼，工作既有动力、又有压力，企业运行不到两年就收回全部投资200万元，至今已形成300多万元的固定资产，并成为村办企业中效益最好的企业之一。
在市场竞争日益激烈的今天，同和属下的企业仍以稳健的步伐前进，不能不归功于何荣方超前的思想和行动，是啊，同和的明天正在他的脑海中勾画。同和实业公司现在存在下属单位18个，包括工业(16个)、房地产和物业，1997年产值21974万元，利润为2178万元，人均收人1.49万元。何荣方对记者描述今后的发展的策略，那就是稳步发展工业，重点发展房地产业、侧重发展物业，这位勇于创新、敢于竞争，富有使命感和责任感的企业家的目标一定会实现，我们期待着本世纪末，一个更具规模和实力的集团公司在同和成立。
1997年是同和人双喜临门的一年，6月，同和村党委成立了，这是广州农垦系统第一个村级党委，在广州市所有村中屈指可数。9月，同和村又被中宣部和总政治部授予全国军民共建社会主义精神文明先进单位，同和村实现了物质文明和精神文明双丰收。走进同和，你会被它独具的魅力所吸引。
早在1990年，同和村就在引进专业方面技术人才时也引进了文体人才组建自己的球队、合唱团，当时有人不理解；1992年，同和村又与政治部同和干休所结成军民共建的对子，更是引得众说纷纭。是的，干休所既无钱，又无权，没有实惠可言，但是这些戎马一生，经受枪林弹雨洗礼的老干部身上拥有宝贵的精神财富。告别贫穷走向富裕不易，而告别愚昧走向文明就更不易了。同和经济发展踏上富裕路，如何引领群众再上一层楼，做到物质文明与精神文明双丰收，同和人走的双拥共建路已经硕果累累了。何荣方就曾深情地说：“同和村取得的成就，一是得益于小平同志的改革开放政策，二是得益于和干休所的军民共建。”
干休所的老同志擅长做政治思想工作，他们定期为村党员干部讲课。老作家肖玉等一批老同志还自觉组成工作队，先后跑遍同和的11个自然村，找了100多名党员干部交心谈心，宣讲“两手都要抓，两手都要硬”的道理，党员的素质提高了，成为两个文明建设的带头人。
原任广西军区副司令员的赵凌云亲自为同和民兵营讲课，帮他们加强完善社会治安网络，使得该地区社会治安情况一年比一年好，受到各级公安部门的称赞。
针对社会上出现的一些腐败现象，干休所老干部李维英向村党组织提出加强党员干部廉政建设的建议。他不顾自己年事已高，亲自找资料，编写讲课提纲，先后10余次给全村的党员干部和转业军人讲廉政兴邦、腐败误国的道理。在干休所老同志的协助下，村党委制定了《村党员干部廉政10条规定》。几年来，同和村及其企业的主要领导没有涉嫌经济问题，做到廉洁自律。
同和人明白他们取得的成就无不凝聚着老干部的心血。关心老干所的经济生产、关怀老干部的生活和身心健康，成为同和人自然而然的行动。
1993年，老干所拟办一个采石场，发展经济生产。由于缺乏技术人员，所领导心里有点犹豫。村里知道后立即指派一名有石场管理经验的干部和几位技术人员前去协助勘察、论证和筹办，石场顺利地办起来了，很快另一个规模更大的石场又开办了，并且当年就创收100多万元。
为了老干部的身体健康，同和村给干休所每户送去一台消毒碗柜和一个电热水瓶。当他们得知老干所车辆不足，使得老干部外出活动受到限制时，就决定拿出9万元购置一辆中巴送给干休所。
每逢重大节日，同和村都忘不了给老干部送去慰问品，老干部生病住院，他们也派人探望，送去一份问候。一位老干部感动地说：“同和村与我们单位不是一个系统，同和人对我们的爱戴和关怀，像战争年代房东对子弟兵嘘寒问暖一样，完全出于自觉的拥军热忱，令我们终生难忘。”
脱下军装的老兵和洗脚上田的农民共同谱写的这首军民共建活动以其和谐悦耳的旋律推动同和村的精神文明建设向纵深发展。村容村貌，村风民风发生了显著变化。
现在计划生育工作在村里不再是“天下第一难”，1995年成为“广州市计划生育先进村”。
基层政权稳固，基层党组织的调控力强，宗族势力、宗法迷信活动，在村内无市场。
村民群众的社会责任感大大增强。扶贫济困，成为许多村民的共识。近年来，同和以军民共建对子的名义、向灾区捐赠人民币30多万元，大米5吨；1996年，他们又主动捐助85万元给清新县珠坑镇兴建希望小学，这所命名为“同心小学”的高标准学校，被当地群众引为佳话。
见义勇为，自觉维护社会治安的人和事慢慢的变多。1996年7月，村属握山经济合作社发生一起外来人员入村抢劫凶杀案，几分钟内、全村就从四面八方赶来200多人围堵凶犯，村民何达峰还持一截小竹杆勇斗持菜刀的歹徒，歹徒落人法网，何达峰荣获当年“广州市见义勇为十青年”
钟大球，1941年出生在广东省紫金县，1957年参加当地报社工作。1960年入伍在广东省武警部队从事宣传工作，1965年退伍后，在广州市农垦系统工作至退休。系广东省和广州市两级作家协会会员返回搜狐，查看更加多
